ピーナッツのプロフェッショナルをご紹介します
殻に閉じこもっていては、ピーナッツ業界を変革することはできません。
Agrocropsでは、リーダーのチームを作っています。そして、目標を達成するための新たな方法を見出すことに奮起しています。より良い、よりつながりのある市場の基礎を築くために挑戦しています。
ピーナッツの時代へようこそ。
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当社の文化
Agrocropsが進化するにつれ、私たちの価値観も進化します。そうすることで、私たちはより良いプロフェッショナルに、そしてより良い人間になることができるのです。
私たちは、失敗を恐れず、恥じることなく、ビジョンと目標に向かって絶え間なく努力します。私たちは夢想家であり、空想家です。あらゆる挑戦は、未来への新たな教訓を意味します。私たちは、共に協力し合いながら、成長し、忍耐強く生きていきます。
Agrocropsでは、リーダーシップは目的であり、肩書きではありません。グローバルなミッションに向けて、包括的な環境を創造しています。
私たちの成功には、自由な意思決定が欠かせません。私たちは、誇りを持って機会を追求し、アイデアに挑戦する場を作り、未来を再発明することで、現状に挑戦しています。
静止しているものはなく、変化は永遠です。私たちは、自分自身とビジネスをより良くするために、変化に対応し、進化し、成長します。
アイデアに挑戦する自由があれば、それを自分のものにする機会も生まれます。私たちは自分の行動、成果、失敗に対して責任を負います。なぜなら、自分の仕事と居場所にコミットしているからです。
ビジネスにおいても、人生と同じように、信頼が重要です。私たちは、チームの能力を信じ、全面的なサポートでチームを強化しています。
当社は、私たちの価値観を実践している人たちを表彰することが重要だと考えており、これらの賞はまさにそれを実現するものです。
当社はチームを大切にしており、そのつながりは営業時間内だけではありません。ここでは、Agrocropsファミリーのみんなを大切にする方法を紹介します。
子ども向けの教育プログラム
教育支援プログラムは、従業員の子どもたちに質の高い教育を提供するためのものです。当社の成功を共有し、次の世代をレベルアップしていきたいと考えています。
医療支援
社員とその扶養家族の医療費は、一般的な家庭と同じように負担しています。
海外派遣
Agrocropsに入社するということは、それに見合った機会を持つグローバルなピーナッツ企業の一員になるということです。つまり、世界中にキャリアアップの場があるのです。
産休
家族の成長は私たちの生活の重要な一部であるため、従業員には最大6ヶ月の有給育児休暇を標準で提供します。
新生児手当
新しい家族が増えた時の喜びを分かち合います。そのために、新生児特別手当を支給しています。
従業員の授業料援助
学び続ける心は若さを保ちます。当社は、経済的な支援と柔軟な働き方によって、すべての従業員がさらなる教育を受けることを奨励しています
パイオニアからのメッセージ
受賞歴のある従業員が、Agrocropsがどのように彼らの隠された力を発見するのに役立ったかについて話しているのをご覧ください。
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