认识花生专家 您对花生有兴趣吗？对花生世界感兴趣？花生引起了您的注意？
您不可能通过自己的角度就能改造花生行业。
在Agrocrops，我们已经建立了一个由领导者组成的团队。我们受到激励，我们去寻找新的方法来实现我们的目标。挑战自我，为一个更好、更紧密的市场奠定基础。
欢迎来到花生的时代。
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我们的文化
我们不仅思考我们所做的事情，我们还思考我们为什么这样做。
随着Agrocrops的发展，我们的价值观也在不断变化。这样我们才能成为更好的专业人士，更好的公民。
坚持不懈
我们不懈地实现我们的愿景和目标，不畏惧失败，不耻下问。我们是梦想家和远见者，每一个挑战都会给我们的未来吸取新的经验教训。通过共同努力，我们茁壮成长，我们坚持不懈地孜孜追求。
领导层
在Agrocrops，领导者肩负着使命，而不只是头衔带来的荣誉。我们创造一个包容性的环境，为我们的全球使命而努力。
自由开放
在做出决定上享有自由，这是我们成功的关键。我们挑战现状，自由地追求机会，为挑战固有想法和重塑美好的未来创造空间。
转变
没有什么是静止的，变化才是永恒的。我们适应、发展和成长，我们提高自己、改善自己的业务。我们会引领变化潮落，而不会被动做出反应。
责任
有了挑战固有想法的自由，我们才有机会获得更好的想法。我们对我们的行动、成就和失败负责，我们对自己的工作负责，这也是我们的最终的归属。
信任
在商业中，正如在生活中，信任是关键。我们相信我们的团队能够完成任务，并在公司全力支持下赋予他们权力。
共同的 认可
我们认可那些践行公司价值观的员工，而我们也会积极颁发奖项，予以认可。
我们的 福利
我们关心团队成员，而且我们的关系超脱了工作需求。我们对Agrocrops大家庭中每个人的照顾可从以下内容中看出来。
为您的孩子提供教育计划
为您的孩子提供教育计划
我们的教育援助计划可以为员工的子女提供优质教育。我们决心分享我们的成功，为下一代提高德智美劳的水平。
医疗支持
医疗支持
正如任何负责任的家庭一样，我们为员工及其直系亲属支付医疗费用。
国际安置
国际安置
当您加入Agrocrops时，您将加入一个全球性的花生公司，并有相应的机会在全球工作。公司会在全球范围内为员工提供职业安置。
产假
产假
家庭成长是我们生活的一个重要部分，我们为员工提供长达6个月的带薪产假。
新生儿津贴
新生儿津贴
当您的家庭有新成员加入时，我们会专门提供新生儿津贴，与您一起庆祝。
员工学费援助
员工学费援助
一个不断学习的头脑可以永保年轻。我们鼓励员工通过公司财政援助和灵活的工作方式继续深造。
听取先驱者的意见
请看我们的获奖员工讲述Agrocrops是如何帮助他们发现自己隐藏的力量的。
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听取员工的意见
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